AI-скринінг резюме
Було: рекрутер читає десятки резюме підряд і тримає вимоги вакансії в голові→стало: AI порівнює кожне резюме з вимогами, показує збіги й ризики, ранжує кандидатів і готує запрошення найкращим.
Вакансія і 5 резюме: що з ними зробить AI
Оберіть вакансію, змініть бюджет чи потрібний досвід, відкрийте будь-яке резюме і за бажанням допишіть навички або очікування. Потім натисніть «Запустити AI».
Текст резюме можна змінити. Дані змінено, запустіть AI ще раз.
Як це працює у вашій компанії
AI забирає нові відгуки із сайтів роботи й пошти, оцінює їх за вашими вимогами і складає рейтинг. Рішення ухвалює рекрутер.
- порівнює з вимогами вакансії
- знаходить ризики й прогалини
- ранжує і пише висновки
- не враховує вік, стать і фото
Що змінюється
Перший перегляд
Кожне резюме читають повністю, навіть явно невідповідні.
Рекрутер бачить рейтинг і читає уважно тих, хто зверху.
Типово: замість ~3-5 хв на резюме ~30 с на перевірку висновку AI.
Ризики
Завищені очікування чи часті зміни роботи помічають уже на співбесіді.
Ризики підсвічені в резюме ще до дзвінка, їх можна уточнити одразу.
Однакові критерії
Оцінка залежить від того, хто читає і наскільки втомився.
Усі кандидати оцінюються за тими самими вимогами вакансії.
Відповідь кандидатам
Сильний кандидат чекає кілька днів і йде до іншої компанії.
Запрошення зі слотами готове в день відгуку, рекрутер лише надсилає.
Як впроваджуємо
Аудит процесу
Дивимося, звідки приходять відгуки, як зараз відбирають кандидатів і хто ухвалює рішення.
Прототип на ваших даних
Проганяємо минулі відгуки на ваші вакансії і звіряємо рейтинг AI з вашим вибором.
Підключення до систем
Сайти роботи, пошта, таблиця або ATS, календар рекрутера, Telegram.
Супровід
Додаємо нові вакансії й вимоги, стежимо за якістю оцінок і правками рекрутерів.
Хочете так само у своїй компанії?
Розкажіть, на які вакансії ви наймаєте і скільки відгуків отримуєте. Покажемо рейтинг на ваших минулих резюме.